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300分の仕事が15分に。人手不足の飲食店こそAIを試してほしい
300分の作業が15分に。非エンジニアがAIアプリを作った事例を読んで、シフト管理に悩む飲食店経営者が感じたこと。
AIツールの地味な進化が、副業管理の時間を削ってくれる
Open WebUI v0.9.2のアップデートに、副業大家として地味に刺さる改善が複数入っていた。書類のOCR対応、ウェブ収集の安定化など、時間節約に直結する話をまとめた。
AIが社内で定着しない理由、飲食店でも同じだった
AI活用の最大の障壁は「スキル・トレーニング不足」が33%。飲食店オーナーが調査データを読んで感じた、現場でのリアルな共感と次の一手。
プログラムを知らない私が「Dify」という言葉を調べた日
「知識ゼロではじめる」というタイトルに引っかかった。音声メモの自動変換、データ収集の自動化。うちの現場に重なる話が目次に並んでいた。
生成AI、最初だけ使って放置してるの自分だけじゃなかった
生成AIを試しても続かない問題、企業事例を読んでたら個人にも刺さりすぎた。LIFULLの利用率96%の秘訣とは。
AIが「待ち時間」を削る時代、稟議にどう乗せるか
AIエージェントの応答速度がインフラレベルで改善されつつある。この変化を稟議の説明にどう活かすか、現場目線で考えてみた。
GoogleのAIが広告管理を変える。稟議前に知っておくべきこと
Googleが広告AIに追加した3機能。数週間の書類申請が即時承認に変わる話は、広告以外の現場にも刺さる内容だった。
「先生、AIが営業してくれるって本当ですか？」
飲食店経営の顧問先から「AIが勝手に営業してくれるシステムが出たって本当ですか？」と相談が来た。アドビの新発表を受けて考えたこと。
遠回りが強みになる。製造業の社長が気づいたこと
遠回りの経験が強みになる。マーケターのキャリア論を読んで、製造業の社長が後継者問題と自社の現場に重ねて考えたこと。
非エンジニアが2日でAIアプリ開発。顧問先の仕事はどう変わる？
非エンジニアが2日でAIアプリを開発し、300分の調査を15分に短縮。この事例から、顧問先の仕事がどう変わるかを考えてみた。
三菱電機の59サイト統合が他人事に見えない理由
三菱電機が35カ国59サイトを統合した話、最初は他人事だと思った。でも「情報がバラバラで把握できない」という出発点は、うちの会社と同じだった。
政府がアプリを消せる時代に、社内ツール選定をどう考えるか
米国でアプリが政府圧力で突然消えた件から、SaaS依存のリスクとベンダー選定の評価軸について考えてみた。