タグ: 生産性向上
「生産性向上」に関連する記事を表示しています。
生成AIコンサルに月100万払う前に読め
AIコンサルに数百万払う前に考えるべきことがある。8人スタートアップCEOの視点で、費用対効果とユースケースを整理した。
資料作成のAI化、うちはこう判断した
投資家向けデックと採用ピッチはAIで下書き、セールス提案書は人間スクラッチ。8人スタートアップCEOが資料作成のAI化をROIとPMF視点で整理した。
資料作成AIを投資家向けデックに使い始めた話
ピッチデックの改版に半日かけていたのが、Claudeを使い始めてから30分になった。資料作成AIをスタートアップのシリーズA準備にどう組み込んでいるか。
AIで資料作成、マジで戦略変わった話
AINOWの記事で生成AI×資料作成の話を読んだ。GammaやChatGPTの使い分けという発想が盲点で、自分の提案書作業が変わりそうな予感がしてる。
Googleの人材投資を見て、DX稟議を書き直した話
Googleのバージニア投資発表を読んで、自分のDX稟議書の組み立てを見直しました。ツールと人材育成をセットで語る構造の作り方について。
AIで書いた文章、開示すべきか問題を経営者目線で整理した
AIで書いた文章を開示すべきか。マッコーリー大学の論文を起点に、投資家・採用・セールスの文脈ごとに経営者として判断軸を整理してみた。
NotionがCodexで何をやってるか、読んで震えた
OpenAIのブログにNotionとCodexの話が出てた。小チームでエンジニアリングパワーを掛け算するという話が、フリーランスの自分にも刺さりまくった件。
生成AIの人事活用、マーケ視点で読んだら見えてきたこと
人事向けの生成AI活用記事を読んで、マーケの自分が感じた「構造は同じ、でも数字で測れるかどうかが全然違う」という話。
OpenAIがS-1を出した。スタートアップとして何を読むか
OpenAIがSECにS-1を機密提出。IPOの話より先に、投資家の評価軸の変化と採用競争への影響を考えた。8名チームとして今週やることを整理する。
生成AIを人事部門に横展開する前に考えておくこと
人事部門から生成AI活用の相談を受けた。投資対効果の説明と社内セキュリティ要件の整理、稟議を通すための準備を一緒に考えた話。
「AIがコペアレント」という言葉がマーケ脳に刺さった話
「AIがコペアレントより頼りになる」という切り口でバズったTikTokを見て、広告クリエイティブのフック設計を考え直した話。
GoogleがSpaceXに月額920億円払う時代のAI競争
GoogleがSpaceXと結んだ月額9億2000万ドルの契約を読んで、AIインフラ戦争が別次元に入ったと感じた。スタートアップ目線でこのニュースを解釈する。